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    以感恩之心与公司共度寒冷的冬天

    更新时间:2015-1-9 9:38:19   点击:10383


     

    提起笔来,不知从何写起。站在简易办公楼前,一阵冷风吹起,寒意直灌脖领,冬的气息遍布全身,让我不禁紧了紧衣领。我想,不仅我嗅到了冬的寒意,与我在甘化一起工作一起生活的同事也一定早就感觉到了冬的残酷冬的无情,而我们的糖业更是步入了又一个深水区,未来充满着艰难险阻。在公司面临着?;屠咽?,作为员工的我们该做些什么呢?在这个时候,我想不出什么豪言壮语,更写不出什么华丽词藻,只是有一些想法一直萦绕在我的脑海中挥之不去,写出来与大家一起共勉。

    公司如家如母亲,是我们赖以生存的家园,是我们用青春和汗水共建的家园。如今,“母亲”患病了,在寒冬中举步维艰,可为了家里的孩子们(也就是我们广大员工)不至于挨饿受冻,公司多方筹措资金,苦苦支撑着。而作为公司的一员,难道我们的母亲“病”了,不能为我们提供过冬的“棉衣”,不能为我们提供“乳汁”时,我们就眼睁睁看着它倒下?或是弃它而去?我想任何一个有感恩之心的人,都不会这样做,更何况我们对这个“家”有着深厚的感情,根本舍不得也放不下。哪怕公司再穷再困难,永远是我们的家是我们的“母亲”,我们全员都会紧紧依偎在这个家的身边。

    试想下,如果我们不全力挽救我们的家我们的“母亲”,任由其自生自灭,那我们何去何从?你、我、他……我们的员工大多都是四五十的中年人,再加之技能单一,年老体衰,重新就业谈何容易。那随之我们就面临着失业,房贷、孩子教育费、老人赡养费等一系列压力接踵而至,肯定会压得我们透不过气来,让我们自己陷入更悲惨的境地。说到这,让我想起了作家张国祥说的一句话:如果你依然在岗,那我首先恭喜你:“能够在岗,那真叫幸?!?!在我们身边没固定收入的人比比皆是,再加之每年职业学校、大学毕业生的涌入,就业难、找工难已经残酷地摆在我们面前。你说能有一份工作,能不叫幸福吗?

    也许有人会说,每月一千七八的工资,让我感受不到幸福??墒?,虽然收入不高,但稳定,我们能居家上班,能和家人一起其乐融融的过日子,你能说这不是幸福?我们应当要有感恩的心。感恩企业给了我们工作的机会、感恩企业给了我们发展的舞台。大家知道,现在的糖价在4600元左右徘徊,可我们的成本价都在5000元以上,甚至有些糖业公司已经裁员减薪过冬时,可集团领导对依然我们不弃不离,首先想到的是保住大家的饭碗,想着如何在这寒冷的冬天生存下来。对此,我们应该感恩。

    在公司发展遇到困难的时候,更是需要我们广大员工的齐心协力,以积极乐观的心态去面对,视困难为机遇,化压力为动力,与公司一起共渡难关。作为员工的我们,不能因公司无法及时兑现我们的工资时,我们就闹情绪,满腹劳骚,或者混日子,不好好工作。其实,这些不良行为都是无异于自杀,既然你抛弃公司,不愿意和公司及同事们一起同苦共创,那同样公司也会抛弃你,同事也会看不起你。

    老话说“儿不嫌母丑,狗不嫌家贫”。现在我们全体员工就是一群穷人家的孩子,缺衣少食,可我们得学会自力更生,学会简打细算的过日子,而不能总是把眼睛瞅向旁边豪宅里的“富家弟子”身上的“名牌”,不管人家的“穿着”有多好,那是人家的,根本没你的份。天上掉馅饼的事只会在你的梦里出现。从现在起,我们要把一分钱当两分钱花,做好吃苦耐劳的思想准备,并且要做好打一场持久战的准备。也许我们对目前的工作已没有了激情,但既然我们选择了这个岗位,我们可以不爱岗,但我们必须敬业,就必须记住自己的责任和使命。既然你要在这个团队中生存,就要做好与这个团队同甘苦的思想准备。当然,除非你真的不想工作。

    公司和我们员工是一个命运共同体,企业的发展要依靠员工的成长、努力来实现,员工的成长又要靠企业这个平台,公司兴,员工旺;公司衰,员工退,员工在公司中奋斗,与公司同甘苦,共命运,才可能与公司成长。现下,我们公司在大环境中正处于低谷之中。正是公司需要我们与之共渡难关之时。有国才有家,同样只有公司繁荣昌盛了,我们的生活才会有保障.所以,我们只有与公司攥成一个拳头,才是我们也是公司的一个共同出路。

    甘化是我们的家。有家才有希望,有家才有我们的明天。每个人都不想失去家的温暖,在我们大家庭面临寒冷之时,我们只有抱团取暖方能御寒。一根干柴无力取暖,可无数个干柴紧紧相依,点燃火焰,驱走寒冷,赶走黑暗,一滴水不能解渴,不能载舟,可无数水滴汇成汪洋后,即将托起巨轮,扬帆起航。

    因此,在我们大家的共同坚持和努力下,我们坚信甘化公司一定会抵御往寒流的袭击,一定会迎来属于我们和公司共同的春天。

     

    甘化公司行政部

    周祖蕊

     

     

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